猝死员工年轻化，缘何多发生于字节跳动、B站、饿了么等互联网大厂？
投资者网02月25日08:09
痛心！互联网大厂再现悲剧。
2月23日下午，针对“字节跳动28岁员工猝死”的消息，字节跳动内网发布声明称，此前网传猝死的字节跳动员工已离世。
字节跳动内网一则通知显示，2月23日13时43分字节跳动被传猝死员工已离世，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。
猝死事件再次将的视线，聚焦到了互联网大厂员工“拿命换钱”的工作现象。
事实上，字节跳动员工猝死事件并非孤例。近年来，随着工作节奏日益加快，在高强度的工作压力下，不少知名互联网大厂发生过员工猝死的情况，包括B站、饿了么、、文化、国美电器……
对此，我们推出特别策划，盘点曾身陷员工猝死风波的企业，缅怀那些失去宝贵生命的逝者。如有遗漏或勘误，欢迎大家留言补充、指正。
字节跳动：28岁员工猝死
2月23日，脉脉有用户发布消息称，一名28岁的字节跳动员工于22日晚猝死，其妻子怀孕两个月。
据网传截图，疑似当事员工的家属表示，当事人是字节跳动视频架构部门的图像算法工程师，入职字节跳动快四年。
2月23日凌晨，字节跳动在内网回应，称当事的吴姓员工于2月21日18时前往中卫通健身房运动，后出现头晕现象，举止异常，19时30分许被送上救护车。
截至2月23日0时30分，这名员工仍在抢救中。字节跳动表示，公司将全程陪同并积极协助家属处理相关事宜，帮助家属度过难关。
2月23日下午，针对“字节28岁员工猝死”的消息字节跳动被传猝死员工已离世，字节跳动内网再次发布声明称，2月23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。
根据网传聊天内容，疑似此次事件字节跳动的补偿金“差不多2000W”。对此，《思维财经》联系字节跳动公关工作人员求证，并咨询了解该事件后续进展情况，但一直未得到对方回复。
而据新民晚报报道，逝者母亲张女士称，现在很痛苦，网传赔偿2000万消息是假的，双方暂未协商赔偿事宜。
有意思的是，字节跳动早已宣布取消“大小周”，2021年11月，字节跳动刚宣布采取“10-7-5工作制”，即早上十点上班，晚上19点下班，每周工作5天，如果有员工需要加班，则需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。
B站（9626.HK）：员工春节期间猝死
今年春节期间，B站就因“员工猝死”事件陷入风波。
2月7日，认证为职场博主的用户“王落北”称，据多名网友爆料，B站武汉AI审核组组长过年期间值班，在晚上9点到早上9点（12小时）的工作强度下，2月5日凌晨脑出血猝死。
该事件引发舆论关注，对此，B站在内部信中否认了该员工因加班猝死一事。B站表示，2月4日内容安全图文审核部的“暮色木心”于家中突发身体不适，当晚因大面积脑出血不幸去世；经内部考勤核查，该员工按当日工作计划正常上下班，工作时间为9：30-18：30，做五休二。
2021年12月，网传如涵的一名员工加班时突发意外猝死。
网友晒出的图片显示，如涵文化人事行政部发布讣告称，公司一员工于12月8日晚突发身体不适，由公司伙伴送往邵逸夫医院急诊救治，接诊后诊断为脑出血、脑疝、心律失常，病因疑似先天性脑血管畸形或颅内脓肿。经过近两天的抢救，依然未能挽回员工生命，于12月10日下午16：10去世。
据红星资本局报道，如涵方确认了该讣告的真实性，但就网传的加班猝死的说法，如涵方面回应称：“不是加班，但具体通报及对外解释要征得家属同意。”
外卖平台饿了么骑手猝死事件，也曾将饿了么推至风口浪尖。
据红星新闻报道，2020年12月21日，43岁的饿了么骑手韩某送外卖途中倒地身亡。经警方调查，韩某伟系猝死。其家属在追究其工伤保险责任由谁承担时，被饿了么告知，韩某伟与平台并无任何关系，平台出于人道主义，愿给家属提供2000元，其他则以保险公司理赔为主。
在一片质疑声中，1月8日，饿了么做出回应，向韩某致哀，并将保障额提升至60万元，该事件中的60万元抚恤金交给家属。
2020年4月，《北京时间财经》发布文章“21岁员工猝死 每日优鲜忙着甩锅？类似官司已有多起”，披露了21岁员工猝死的事件。
文章中提到，认证为“每日优鲜商务BD任英杰”的账号在某平台上表示，“任英杰出生于1998年，2019年7月23日下午任英杰向直接负责领导请假身体不适，遭领导拒绝。2019年7月24日，任英杰死亡。法医、医院医护人员鉴定为劳累过度猝死。死亡后发现任英杰服务的是每日优鲜公司，签合同发工资的公司是宁波远景人才创新有限责任公司，缴社保的单位是北京万古恒信科技有限公司深圳分公司。这个迷魂阵把我们家属害的够惨，三家公司互踢皮球连我们走社保工亡都不配合。”
对此，每日优鲜官方回应表示，“经过谨慎核实，网传信息不实。每日优鲜曾在去年7月份与营销服务商合作在深圳开展地推工作，任英杰为该服务商招募的服务人员。我们了解到，任英杰在家期间不幸去世后，任英杰家属与合作服务商正在通过法律途径解决此事。每日优鲜也在敦促服务商积极与家属沟通，切实履行法律责任”。
国美电器：27岁员工年会期间猝死
27岁国美电器员工年会期间猝死也曾引发关注。
据梨视频报道，2020年12月4日，国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师大会期间猝死，家属称法医鉴定为过劳死，“他一人被安排两个岗位，早出晚归，特别是双十一期间没有休息，他说很累”。
，公司全称为上海尤安巨作建筑设计事务所有限公司。据红星新闻报道，今年2月16日，尤安设计1996年出生的设计师赵磊被曝或因加班过度在出租屋内猝死，引发关注。
随后，尤安设计向媒体三连否认：非工作时间、非工作地点、非工作原因。但关于建筑行业内非自愿签署加班协议、克扣年终提成、过度加班、低价中标、非良性竞争等质疑仍甚嚣尘上。
据赵磊生前聊天记录自述，其三年前毕业后进尤安设计，担任公司项目的骨干。工作三年间，“加班”、“熬夜”、“通宵”、“死亡”等词渐渐出现在赵磊的聊天记录中。
多数逝者正值青春年华，生命却戛然而止。这样的悲剧令人嘘唏，更发人深省。对于当代职场人而言，长期压力过大、熬夜、久坐不动等，都是可能引发猝死的危险因素。
根据2021年5月世界卫生组织（WHO）和国际劳工组织（ILO）发布的全球首份关于长时间工作对健康影响的调查报告，仅一年中，全球有74.5万人死于长时间工作。平均每分钟，就有近1.5个人，因为加班而死亡。
报告称，有充分的证据表明，与每周工作35到40小时的人相比，长时间工作（≥55小时/周）的人，中风的风险增加 35%，死于缺血性心脏病的风险增加17%。
另据中国疾病死亡人数统计报告，我国每年发生心源性猝死的人数约为54.4万，相当于每分钟就有1人发生心源性猝死。医学上心源性猝死是指心脏在短时间内停止跳动，呼吸停止，最终引起死亡。
生命不能透支，企业发展不应该以牺牲员工健康为代价。《中华人民共和国劳动法》明文规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
生命可贵，让奋斗增添上健康底色，“拿命换钱”当休矣！
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