头条创作挑战赛有多少人梦想不上班还能有钱拿？

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有多少人梦想不上班还能有钱拿？这不，4月9日，在广东深圳男子年会抽中365天带薪休假奖，一男子在公司年会上抽到365天带薪休假。

该视频一经发布，迅速在网络走红，网友纷纷在视频下方发出留言。

除了赞叹、羡慕的声音，更多人对老板是否能落实该奖项存疑，甚至有网友调侃道:“千万别休，否则你回来就会发现公司有你没你都一样~”，让人忍俊不禁。

感叹之余，也道出许多打工人的心酸，不说带薪休假，很多单位甚至连国家正常节假日还要求员工加班，更有甚者连加班费都很难落实。

有的人为了生活所迫不得不选择默默承受，但有的人勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

近日，李女士将其任职的科技公司告上法庭，其中就要求公司支付她此前在公司任职期间的加班费。

李女士称，她在下班后、休息日及法定节假日共计加班了500余小时，但公司均没有支付相关费用。

北京三中院二审后认为，根据聊天记录内容及李女士的工作职责可知男子年会抽中365天带薪休假奖，李女士在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴，且《假期社群官方账号值班表》能够证明科技公司在休息日安排李女士利用从事社交媒体工作的事实，应当认定构成加班，科技公司应支付加班费。

综合考虑李女士加班的频率、时长、内容及其薪资标准，终审改判某科技公司应支付李女士加班费共计3万元。

把本职工作做好，把公司当成家，并不是强制要求加班的借口，同工同酬，多劳多得才是互相理解和尊重的最好打开方式。

回到该男子带薪休假事件，行政部员工称，公司已经3年没开年会了，为缓解工作压力，这次年会就安排了抽奖环节，而唯一的大奖，就是全年带薪休假。

老板也没想到真的会有同事抽中，虽然震惊但还是许可这个奖项的，因为该男子工作需要经常出差的原因，后期会再商议是休假还是折现。

不管该公司是迫于舆论，还是真心如此，希望该公司说到做到做到，也为该幸运男子送上祝福！