现在就业的问题，是所有大学毕业生都关注的事情，尤其是一部分到现在仍未顺利寻找到工作的学生，更是开始在各个求职渠道不断的辗转，希望能够在毕业前，顺利寻找到理想的岗位，避免毕业即失业的情况出现。
而在就业内卷的情况下，各类岗位也是不断的提高应聘要求，但同时薪资上却出现了一定的缩减，像是原本一些可能不需要学历就能够很好完成的工作，现在也开始要求大学学历，不过薪资待遇上，却不会特别的理想。
而还有一部分岗位， 虽然入职需求没有太大的改变，但是在薪资上，也会出现一定的调整，整体上都是下调的趋势，这让很多人都感到困扰，但是为了顺利就业，也只能够选择无奈接受，毕竟终归是需要先保障自己的日常生活，才能去考虑更多的事情。
求职者嫌弃8千工资太高，主动要求降至2千求职者嫌工资太高，HR信以为真：业界标杆
近段时间，杭州的一位求职者，在一个招聘网站上的一通操作，直接吧HR都给整的迷糊，该求职者在面对给出的8000元薪资待遇的时候，主动要求希望能够将这个薪资降到2000元。
这个消息的出现，短时间内就在网络上引起了巨大的热议，有网友指责该求职者的行为，认为这会极大的影响到整体的就业市场，不过也有网友表示，就是得这样，才能够让他们明白自己的薪资待遇和招聘要求不符。
期初该求职人员看到一家公司招聘IT工作人员，因此就进行聊天想要应聘，并且明确的表示自己的前端和后端都没有问题，有着多年的工作经验，而对于这种情况，HR直接表示基本薪资6000元，加班另算，每月薪资8200元左右。
这么一说其实就已经能够明白加班的时间不在少数，不过对于IT工作者来说，这其实也算是正常的情况，毕竟一旦有需要赶时间完成的，那么就需要面临一定时间的忙碌，不过这个薪资待遇求职者嫌工资太高，不论是前端还是后端，都实在是有些低到离谱，也只有一些三四线城市当中，或许会出现此类薪资，在杭州，实在是有些不够看。
该应聘者在看到薪资待遇之后，也并未直接居家，而是顺利HR的话，表示自己可以接受，并且感觉工资太高了，是否能够降到2000元，这才是自己的理想薪资，本以为HR会察觉到其中的调侃，但是让人没想到的是HR居然信以为真。
后续HR不仅直接将薪资待遇改为了2000元一个月，还夸赞该求职者是业界标杆，让人实在是对这位HR的脑回路有些不理解，不管怎么看都能够看出其中满满的调侃意味，这也能够将其信以为真。
现在虽然就业大环境导致的降薪成为了常态，IT工作也面临着各种降薪的情况，但是直接降到6000的，还是很少能够见到，而且明显求职者有着多年工作经验的情况下，这个薪资待遇实在是有些过于好笑。
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