近日，原黑龙江佳木斯教师姚志荣，对佳木斯市第十二中学提起诉讼，要求补发工资90万。
乍一看，我们可能以为学校故意拖延姚志荣老师的工资，才引发了这场纠纷。
可是此事要理清脉络，原来是另有隐情！
1983年姚志荣从齐齐哈尔师范学院体育系毕业后，就分配到黑龙江省佳木斯市第十二中学从事教学工作，1997年姚志荣检查出身体有问作，就去北京治疗身体。
从这之后，姚志荣就一直请假，不再回学校工作，这一去就是20多年。在这个过程中，发生了很多事，特别是在2007年，姚志荣所处的佳木斯第十二中学与别的学校合并了，而且2012年第十二中学的教师档案都提到了新合并的学校内。
但是，2020年等到姚志荣准备办理退休，才发现自己的教师资格被取消了，原来当时有69个教师的档案都提了上去，姚志荣的档案却被落在了一边。
早在2002年，因为姚志荣一直没有到岗，他的工资已经停发了，可见校方对他的行为已经很不耐。
2022年他向法院提起诉讼要求佳木斯第十二中学赔偿，应该支付的工资90万，可是一审并没有予以支持。
第1点，姚志荣的教师资格是故意被划掉的吗？
了解一下故事经过，感觉这种可能性还是挺大的。
在佳木斯第十二中学和二十中学合并的时候，69名教师都登记在册教师请病假25年，为什么会缺了他，原因不就在那摆着的。
姚志荣在请假的过程中，是否与学校发生过冲突我们不知道，但是换做我是校领导，身为教师二十多年不来上班，心里不犯堵才怪。
这么长时间了，校领导都换了好几任，不可能所有校领导都惯着他。
如果说，校方对他长时间不到岗，没有过不满我是不信的，2002年他的工资就已经停发，可见校方已经有情绪了。
赶上两个学校合并的时候，已经过去了10年，姚志荣的档案没有提上去，虽然有被遗漏的可能，也不排除校方工作人员有意为之。
何况他请了这么长时间的假，从不到学校履行自身教学义务，校方对他档案的事肯定也不会放在心上。
不可否认，佳木斯第十二中学在递交档案的时候肯定存在过失，到底是故意的，还是无意的，这个谁也不知道，介于他的工作态度，也没几个人愿意把他当做老师看待。
第2点，姚志荣请假长达20多年，如何做到的？
从1997年开始，到2020年，姚志荣就没有履行过作为教师的职责，20多年因病不上班，听着就有点骇人听闻了！
首先，作为一个教育工作者，生病请假这无可厚非，但病治好了，立马回来履行职责，也是理所应当。
姚志荣在这个漫长的治病过程中，一直没有选择回学校任职，其所有行为是否得到校方认可，我心存疑问。
其次，有的网友都忍不住发问，休假20多年，可不是20多天，他这休假是如何批复下来的。
有一种可能，就是死扛学校的召回要求，拒不到岗，按照这个逻辑看下去，就解释得通，他为什么会被人事划掉了？
最后，无论治什么病，我都不相信，20多年不上班是合理的，这种情况放在任何地方，都是无法容忍的事。
作为旁观者，我有这样的疑问，姚志荣老师到底生了什么病？
如果病得非常严重，已经不能履行教师的义务，那么就应该与学校早做切割，何必苦苦纠缠到现在。
如果疾病不严重，那么姚志荣应该早些回到学校履行自己的职责，也不至于在两所学校合并之后，档案被遗弃到角落，失去教师资格。
我有一种错觉，姚老师是不是利用自己的病操盘，反而把自己害了。
第3点，要求学校赔偿，姚志荣老师哪来的底气？
还有不少网友对姚老师要求赔偿90万元，产生了疑问，甚至有网友发出灵魂拷问，想拿工资，先把过去没上的班补回来。
对于我们这种不懂法的人来说，我不知道学校是否应该赔偿？如果存在正当性，我相信法院会做出公正的判决。
但是我考虑的问题是，姚老师这么多年没有上岗，又哪来这么多的工资？
单从考勤这一项，姚老师的工资就应该被扣罚所剩无几。
不过有一点我是认同的，就是学校在处理姚老师的档案中出现了失误，姚老师可以以此作为依据，要求校方补偿自己。
我不知道姚老师是否有赌的成分，利用病假熬到养老退休，但凡姚老师在病情好转的时候回到学校，履行一下教师的义务，至少让校方感觉到姚老师的存在，他的档案也不会轻易被遗忘。
客观地来说，他都没有到校工作过，校方又依据什么给他发工资！
结语：
姚老师最后的结局是什么，虽然大家都在关注教师请病假25年，但是谁也猜不出！
导致今天这个局面，姚老师自身肯定也有原因，只可惜他赌输了！
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