近日，教育研究机构麦可思研究院发布2022届大学生返乡就业的调查报告称，越来越多的高校毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。
麦可思研究发现，近五届在外地（即“非生源省”）求学的应届本科生毕业半年后返乡（即“生源所在省”）就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例（47%）较2018届（43%）提升了4个百分点。可见，在当下应届本科毕业生返乡就业意愿在不断增强。
报告数据显示，2022届大学生返乡就业呈现以下趋势：毕业生返乡就业比例呈上升趋势；女生毕业即返乡就业比例高于男生，东部地区生源毕业即返乡就业比例更高；返乡就业者，近半数在体制内工作；家乡就业更稳定，他乡就业钱更多。
研究发现，不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况，均有所不同。在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例（52%）明显高于男生（40%）。这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。
不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高，为59%，其后为西部地区（44%）。东北地区生源返乡就业比例相对较低，仅为24%。
对此，麦可思研究院指出，大学毕业生返乡就业意愿或与地区经济发展水平有较大关系。家乡所在地经济发展水平越高，就业机会和发展空间越大，生活环境越好，对大学毕业生的返乡就业吸引力也就越大。
值得关注的是，在工作单位选择上，返乡就业者在家乡端起“铁饭碗”的比例更高。数据显示，2022届返乡就业本科毕业生在民营企业或个体的比例为47%，低于全国本科毕业生平均水平4个百分点；在政府机构/科研或其他事业单位的比例（25%），高出全国本科毕业生平均3个百分点；在国有企业的比例（24%），高出全国本科毕业生平均水平2个百分点。
而从收入观察，返乡就业群体即便在月收入不具有优势的情况下，就业满意度并不低。调查显示，2022届返乡就业本科毕业生的月收入（5525元）低于全国本科毕业生平均水平465元，工作专业相关度（70%）低于全国本科毕业生平均水平4个百分点，但就业满意度（78%）略高于全国本科毕业生平均水平（77%）。
麦可思研究院在报告中指出，返乡就业渐成部分大学毕业生的就业新选择，但返乡就业到底香不香，可谓见仁见智。
界面新闻注意到，2022年全国两会上，全国政协委员、北京农学院院长周剑平曾建议，各地政府应利用假期组织当地大学生了解本地经济社会发展状况，为大学生返乡创业创造良好环境。全国人大代表、农工党中央委员、山西工商学院校长牛三平也指出，高校要充分发挥教育引导的作用，引导学生认识城乡差距必然逐步缩小的趋势，鼓励大学生生源地就业。
牛三平建议，国家人社部门制定出台大学毕业生到生源地就业的指导性意见，指导地方结合区域经济社会发展实际，出台大学毕业生生源地就业配套政策，在落户办理、社保补贴、购房补助、廉租公寓、贷款贴息、入职（岗）免笔试、学费补偿等方面给予政策上的优惠，充分发挥国家政策的引导性作用。
实际上，近年来多地政府已出台了扶持政策，包括从税收、贷款和就业岗位等方面推出优惠措施，吸引在外求学的人才返乡就业创业。
河南省2022年印发《关于推动豫商豫才返乡创业的通知》明确提到，毕业5年内大学生返乡创办企业且正常经营1年以上，当年新招用登记失业半年以上人员、脱贫人口、农村低收入人口、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按照新招用员工数给予每人1000元的一次性吸纳就业补贴。
2023年2月，上观新闻报道，为吸引优秀人才回乡干事创业、促进世界级生态岛建设，上海市崇明区明确崇明籍大学生回乡就业可获补贴：回乡工作满五年、毕业于“双一流”院校的全日制本科生可获6万元补贴，毕业于“双一流”院校的全日制硕士研究生、博士研究生的补贴金额分别为10万元和15万元。
2023年5月，安徽省人社厅发布《实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案》提出，开展“接您回家”活动，通过“接高校毕业生回家”增加高层次人才供给等，每年引导回皖就业创业10万人左右，逐步推进“人回乡、技回流、厂回迁、情回归”。
广州日报日前报道，广东省清远市“雁归计划”实施一年以来成效明显。截至今年7月，4446名清远本地籍大学生已回到家乡就业创业，超七成属农业、水利、畜牧等涉农专业的急需紧缺人才，其中730人加入到村（社区）“两委”后备干部、网格员等基层治理队伍，进一步充实了基层力量。
2023年5月，国家发改委新闻发言人孟玮回应大学生就业问题时指出，要推动基层就业渠道更加畅通。国家发改委将坚持推进以县城为重要载体的新型城镇化建设，统筹用好各类资金补短板，增强县城人口、产业、就业综合承载力。同时，全面推进乡村振兴，加快培育乡村主导产业，加强国家农村产业融合发展示范园、返乡入乡创业园等平台建设，营造基层就业创业的良好环境。
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