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    猿辅导前员工爆料称,惩罚措施没有那么严重!

    2年前 | admin | 195次围观

    加班现象在很多企业成为了一种非常常见的的事情,有的企业为了让员工强制加班,甚至设置了相应的惩罚机制。

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    猿辅导前员工爆料称,猿辅导加班现象严重,每天加班时间超过6小时以上猿辅导被举报加班,晚上基本都是11点以后下班,甚至有时候凌晨2点下班也是常有的事情,不仅工作日加班常态化,甚至周末也需要加班。

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    除了加班,而且还严格要求员工的外出时间,上厕所需要报备,否则就可能被开除组籍。另外,如果客户要退单,员工没有挽单,有可能会被开除。

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    如果事情属实的话,那么该公司的加班文化属实让人窒息,长期的加班不仅对员工的身体产生严重的影响,长期得不到休息,而且精神也会逐渐麻木,日复一日的加班,让员工24小时处于工作的状态,精神状态迟早会崩溃。同时,加班文化还违反了劳动法,根据劳动法规定,每日加班时间不超过3小时,并且需要支付给员工相应的加班费。

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    对此,猿辅导回应称,惩罚措施没有那么严重,加班情况很多公司都存在,公司正在考虑多招员工来减轻加班的压力。从回应上来看,猿辅导并没有否认加班的存在,也没有否认惩罚措施的存在,那么基本可以判定加班事件属实。那么显然猿辅导严重加班的行为已经触犯了法律,通过惩罚措施来强迫员工加班,对于想要继续留在公司的员工而言,只能忍气吞声猿辅导被举报加班,对于加班崩溃的员工,只能选择走人!

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    甚至员工如果突破公司的规章制度,会被开除处理。不仅应有的工资拿不到,而且加班费用也同样拿不到。目前,爆料者已经开始走法律程序,要回加班费。那么同时,提醒职场人士,面对公司不人道的加班以及侵犯员工基本权利和尊严的公司,可以通过法律途径维护自己了的利益。

    总而言之,公司作为运营主体,不能将员工当作机器来对待,不仅影响公司的发展,而且还损害了员工的利益,而员工在面对职场不公正待遇时,应该勇于拿起法律武器保护自己!

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