非顶尖高校学历的大学生很难找到各项待遇不错

近年来，大学生的就业问题已成为社会的主要关注话题。随着我国教育水平整体上升，家家户户培养一名大学生已不再是难事。每年有上千万大学生走出高校，走入社会，投入到工作之中。

然而，大学生数量与年俱增，也势必导致学历的含金量贬值。非顶尖高校学历的大学生很难找到各项待遇不错的岗位。并且，每位学生的追求都是不同的，有人希望通过努力大富大贵，而有人只希望寻找一份稳定的工作。

然而，很多学生在就业之前，却并没有想明白自身的生活追求，因此在选择工作时非常迷茫，没有自己的主见，并且跟随周围人的选择而走。但最后选择的工作，获得的生活，却往往与自己的内心背道而驰。在意识到问题之后，不但浪费了自己的时光，甚至还会出现很多不必要的麻烦，给自己平添烦恼。

如今，就有这样一个案例，引发不少大学生的深思。

近日，一名211的硕士研究生因离职被要求支付8万多的违约费，上了热搜，引发人们的广泛讨论。据悉，该学生名叫杨冈，凭借出色的学历，被引进到贵阳市花溪区工作，并于贵阳市清华中学签订了合同，合同期限自2016年8月5日起至2021年8月4日，共计五年。

然而，杨冈在事前并没有向用人部门了解具体的薪资待遇，自以为是被当地人才引进来的，并且该校也是当地的重点中学，薪资应该不会差，因此没有过多考虑就签订了合同。

但经过一段时间的工作，杨冈却发现薪资福利外加补贴下来，每个月最多只能拿到4000元左右。这远远达不到自己的预期离职被收8万违约金，于是想要另谋高就，并向该校辞职。

但随后他却被告知，由于在合同期内离职，根据合同的内容，杨冈需要每年向当地赔偿3万的违约金。而杨冈在签订合同时，由于没有认真查看合同，并不清楚这一项要求，但自身又没有钱支付违约金，只能继续工作。

但一年之后，杨冈最终选择了离职。期间他经当地法院两次调停，最终二审判处杨冈支付85315元的违约金。由于杨冈没有充足的资金，于是被法院强制执行，而他的征信也因此出现问题，日后生活受到了极大地影响。

这一事件中，人才引进政策，合同等方面是否存在问题离职被收8万违约金，我们不做过多的探讨。但杨冈在最初没有想好找寻哪种类型的工作，而是随波逐流，并且在就业之时一不看合同，二不问薪资待遇，最终选选择了这份对他终生产生负面影响的工作，最后悔之晚矣，不仅浪费了大好的青春年华，还让自己背负了巨额债务。

因此，希望所有人在寻找工作之前，先问一下自己的内心，要养追求何种生活，更根据追求选择适合自己的岗位，不要像杨冈一失足成千古恨。